(AGENPARL) – mer 14 luglio 2021 IL REFERENTE DEL NURSING UP PER LA STAMPA

ROMA, 14 LUGLIO 2021

COMUNICATO STAMPA

Sanità, Nursing Up De Palma: «Il

servizio di emergenza territoriale del 118

Asl Napoli 1 Centro e Asl Napoli 3 Sud è

letteralmente allo sbando perchè

mancano da troppo tempo infermieri. Il

nostro sindacato si rivolge pubblicamente

al Ministro Speranza ed al Presidente

della Conferenza delle Regioni Fedriga

per denunciare la gravissima carenza»

ROMA 14 LUG 2021 – «Ho letto con

apprensione e viva preoccupazione

l’accorato appello giunto sulla mia scrivania

nella serata di ieri da parte di una delle più

importanti società che in Campania si

occupa di gestire il servizio territoriale 118

per conto delle Asl Napoli 1 Centro e

Napoli 3 Sud. Ho voluto approfondirne

immediatamente i contenuti acquisendo

informazioni, purtroppo tutt’altro che

confortanti, che ci sono giunte attraverso le

indagini dei nostri referenti territoriali.

Da mesi, ci raccontano dalla direzione delle

società che gestiscono il servizio delle

ambulanze, l’emorragia di personale pesa

come macigni. E non si tratta certo di

tematiche nuove, perchè i quasi 10 mila

infermieri che oggi mancano all’appello in

Campania non rappresentano una cifra che

può certo sorprendere chi conosce

profondamente il dramma della realtà

sanitaria regionale.

E’ ancor più grave che le pubbliche

amministrazioni facciano finta di non

vedere, che voltino la faccia proprio nei

momenti topici, quelli in cui invece

andrebbero unite le forze per fronteggiare la

copertura di buchi che stanno diventando

poco a poco voragini, perchè qui si parla di

carenze strutturali di personale che

risalgono a molto prima della pandemia.

Non è certo una novità, ci viene da

riflettere, che nella regione Campania il

rapporto infermieri-pazienti, secondo i dati

OCSE, sia pari a 1 a 17 a fronte di una

media UE di 1 a 8. Ma d’altronde cosa ci si

poteva aspettare dopo anni ed anni di

austerity, in una delle regioni maggiormente

obbligate a disastrosi piani di rientro?».

Così Antonio De Palma, Presidente

Nazionale del Nursing Up.

«Quanto oggi accade non fa altro che dar

corpo alle nostre denunce pubbliche degli

ultimi giorni: a patire le pene dell’inferno

sono più che mai le realtà private, molto più

di quelle pubbliche. Alla fine, la fuga di

infermieri verso gli ospedali del nostro

SSN, non certo isole felici, rappresenta la

parte evidente di quella che è una vera e

propria piaga da sanare.

E così ci ritroviamo nelle mani le

segnalazioni agghiaccianti di coloro che

hanno la pesante responsabilità di

gestire alcuni servizi fondamentali,

“parliamo di chi resta con il cerino tra le

mani”, ovvero società private che si

ritrovano, loro malgrado, in queste

condizioni di caos, che denunciano e

chiedono soluzioni urgenti per la

scarsissima presenza di professionisti a

bordo delle ambulanze, soprattutto per

quanto concerne il prioritario servizio del

Dalle loro parole traspare una pericolosa

rassegnazione: “Non c’è stata minimamente

neanche la possibilità di ingaggiare nuove

maestranze poiché i compensi che possiamo

offrire, dicono, sono nettamente inferiori

rispetto a quelli proposti dalle Aziende

Pubbliche”.

In questo marasma, le società che

gestiscono il servizio ambulanze, continua

De Palma, sono state anche costrette ad

impiegare, seppur sporadicamente, OSS
al

posto di infermieri, con tutto quello che

questo comporta per la qualità

dell’assistenza e per la sicurezza dei

cittadini.

Non possiamo e non vogliamo, incalza De

Palma, dare la colpa a chi gestisce questi

servizi e si ritrova senza un solo infermiere

a bordo delle ambulanze, e purtroppo il

problema non riguarda solo la

regione Campania, tutt’altro.

Il Governo può e deve assumersi la

responsabilità di intervenire.

Al Ministro Speranza chiediamo di non

indugiare ulteriormente, e lo invitiamo a

dare il necessario impulso all’introduzione

delle modifiche normative che come

sindacato chiediamo da tempo, in

particolare quelle che consentano agli

infermieri pubblici dipendenti di svolgere la

libera professione, perchè la loro adozione

permetterebbe di liberare immediatamente

un numero elevato professionisti, che a loro

volta potrebbero compensare la grave

emergenza nei settori privati che gestiscono

servizi di pubblica utilità, come il 118 del

quale si parla, e negli altri contesti della

sanità privata.

Alla regione Campania, così come alle altre

regioni che versano nelle medesime

condizioni chiediamo di verificare i

contratti stipulati con i soggetti privati che

garantiscono pubblici servizi, integrandone

le risorse se ciò si rende indispensabile al

fine di omogeneizzare i trattamenti

retributivi del personale interessato, con

quelli dei colleghi operanti nelle Aziende

Sanitarie, e per evitare il perpetrarsi delle

pericolose fughe di professionisti verso le

strutture pubbliche.

Da ultimo, e non certo per importanza,

invitiamo il Presidente Fedriga, nella sua

qualità di Presidente della Conferenza delle

Regioni, a fornire il massimo impulso

affinchè vengano modificate le politiche

organizzative dei singoli sistemi sanitari

regionali, “ed affinchè le aziende sanitarie

tornino a gestire direttamente i servizi di

pubblica utilità”, assumendosene, come da

tempo chiediamo, i relativi oneri e

responsabilità.

Insomma, chiosa De Palma preoccupato, la

politica si adoperi affinchè la salute degli

Italiani torni al posto che le compete: al di

sopra di tutto!

Il Referente del Nursing Up per la stampa

Alfredo Iannaccone

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